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	有全文链接	2篇
	有本地全文	2篇

出版年度

	2018	1篇
	2016	1篇
	2011	1篇
	2008	1篇

作者

	Aruna Gamage	4篇
	Yuri Sadoi	2篇
	H. H. D. Opatha	1篇
	H.H.D.N.P. Opatha	1篇
	Viruli Silva	1篇

Viruli de Silva

1篇

文章类型

Research Article

4篇

来源期刊

	International Business Research	2篇
	Sri Lankan Journal of Human Resource Management	2篇

学科主题

	管理学	2篇
	贸易经济	2篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	加拿大	2篇
	斯里兰卡	2篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Determinants of Training and Development Practices in SMEs: A Case of Japanese Manufacturing Firms

作　　者：Aruna Gamage ;Yuri Sadoi

出　　处：Sri Lankan Journal of Human Resource Management. 2008 ;2(1):46-61.doi:10.4038/sljhrm.v2i1.5104

出版社：University of Sri Jayewardenepura

文章 ID：100121206

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2.Does Ethical Orientation of HRM Impact on Employee Ethical Attitude and Behavior? Evidence from Sri Lankan Commercial Banks

作　　者：Viruli de Silva ;H.H.D.N.P. Opatha ;Aruna Gamage

出　　处：International Business Research. 2018 ;11(1):217.doi:10.5539/ibr.v11n1p217

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：222513743

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3.Towards Extending the Ethical Dimension of Human Resource Management

作　　者：Viruli Silva ;H. H. D. Opatha ;Aruna Gamage

出　　处：International Business Research. 2016 ;9(10):151.doi:10.5539/ibr.v9n10p151

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：222513982

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4.Determinants of Training and Development Practices in SMEs: A Case of Japanese Manufacturing Firms

作　　者：Aruna Gamage ;Yuri Sadoi

出　　处：Sri Lankan Journal of Human Resource Management. 2011 ;1(2).

出版社：University of Sri Jayewardenepura

文章 ID：185463324

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