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作 者：Asbah Razali ;Nur Azah Razali
出 处：Asian Social Science. 2013 ;9(11):189.doi:10.5539/ass.v9n11P189
出 版 社：Canadian Center of Science and Education
文 章 ID：88037948
作 者：Asbah Razali ;Nur Azah Razali ;Che Rozaniza Azizan 等
出 处：Asian Social Science. 2013 ;10(1):265.doi:10.5539/ass.v10n1p265
出 版 社：Canadian Center of Science and Education
文 章 ID：89021730
作 者：Asbah Razali ;Nur Azah Razali ;Che Rozaniza Azizan 等
出 处：Asian Social Science. 2014 ;10(1):265.doi:10.5539/ass.v10n1p265
出 版 社：Canadian Center of Science and Education
文 章 ID：222511443
作 者：Behrang Moradi ;Farimah Dokoushkani ;Asbah Razali 等
出 处：Asian Social Science. 2015 ;11(10):202.doi:10.5539/ass.v11n10p202
出 版 社：Canadian Center of Science and Education
文 章 ID：99838288
作 者：Asbah Razali ;Zainal Madon
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(16):278-288.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i16/8311
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037762815
作 者：Asbah Razali ;Zainal Madon
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(6):1140-1153.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i6/10000
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037764512
作 者：Asbah Razali
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(10):1404-1416.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i10/5308
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766679