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2篇

出版年度

	2022	1篇
	2018	1篇

作者

	Asniza Yusuf	2篇
	Abdulrasheed Abdullah Aminullah	1篇
	Farah Lina Azizan	1篇
	Isyaku Salisu	1篇
	Subramaniam a/l Sri Ramalu	1篇

Zulkafli Bin Mansor

1篇

来源期刊

	Cogent Business & Management	1篇
	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	巴基斯坦	1篇
	英国	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Extending the Chain of Relationships between Organizational Trust and Intention to Remain, among Self-initiated Academic Expatriate: A Conceptual Model

作　　者：Asniza Yusuf ;Subramaniam a/l Sri Ramalu

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(9):1370-1380.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i9/4702

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037767909

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2.Linking academic self-initiated expatriate’s cultural intelligence to specific job outcomes: The enabling role of psychological capital

作　　者：Abdulrasheed Abdullah Aminullah ;Asniza Yusuf ;Farah Lina Azizan 等

出　　处：Cogent Business & Management. 2022 ;9(1):1-33.doi:10.1080/23311975.2021.2017546

出版社：Taylor and Francis Ltd

文章 ID：1038585420

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1

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