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	有全文链接	3篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2022	2篇
	2021	2篇

作者

	Ayman Alshaabani	4篇
	Ildikó Rudnák	4篇
	Farheen Naz	2篇
	Jingjing Wu	1篇
	Khadija Aya Hamza	1篇

Róbert Magda

1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Sustainability	3篇
	International Business Research	1篇

学科主题

	社会与环境	3篇
	贸易经济	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	瑞士	3篇
	加拿大	1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Impact of Green Human Resources Practices on Green Work Engagement in the Renewable Energy Departments

作　　者：Ayman Alshaabani ;Farheen Naz ;Ildikó Rudnák

出　　处：International Business Research. 2021 ;14(6):44.doi:10.5539/ibr.v14n6p44

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：262443103

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2.Impact of Perceived Organizational Support on OCB in the Time of COVID-19 Pandemic in Hungary: Employee Engagement and Affective Commitment as Mediators

作　　者：Ayman Alshaabani ;Farheen Naz ;Róbert Magda 等

出　　处：Sustainability. 2021 ;13(14):7800.doi:10.3390/su13147800

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1032741163

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3.Testing the Influence of Self-Efficacy and Demographic Characteristics among International Students on Entrepreneurial Intention in the Context of Hungary

作　　者：Jingjing Wu ;Ayman Alshaabani ;Ildikó Rudnák

出　　处：Sustainability. 2022 ;14(3):1069.doi:10.3390/su14031069

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1037036934

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4.Impact of Diversity Management on Employees’ Engagement: The Role of Organizational Trust and Job Insecurity

作　　者：Ayman Alshaabani ;Khadija Aya Hamza ;Ildikó Rudnák

出　　处：Sustainability. 2022 ;14(1):420.doi:10.3390/su14010420

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1036899944

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