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作 者：Azhan Abdul Aziz ;Azhan Abdul Aziz ;Abdullah Sani Ahmad 等
出 处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;36:402-413.doi:10.1016/j.sbspro.2012.03.044
出 版 社：Elsevier
文 章 ID：1019252214
作 者：Azhan Abdul Aziz ;Azhan Abdul Aziz ;Abdullah Sani Ahmad 等
出 处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;38:243-252.doi:10.1016/j.sbspro.2012.03.346
出 版 社：Elsevier
文 章 ID：1019252283
作 者：Azhan Abdul Aziz ;Azhan Abdul Aziz ;Abdullah Sani Ahmad 等
出 处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;68:590-600.doi:10.1016/j.sbspro.2012.12.251
出 版 社：Elsevier
文 章 ID：1019253392
作 者：Azhan Abdul Aziz ;Azhan Abdul Aziz ;Abdullah Sani Ahmad 等
出 处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;49:268-281.doi:10.1016/j.sbspro.2012.07.025
出 版 社：Elsevier
文 章 ID：1019255928
作 者：Azhan Abdul Aziz
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(1):845-853.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i1/3891
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766584
作 者：Saiful Farik Mat Yatin ;Akmal Shahmeen Ahamad Sabarudin ;Azree Ahmad 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(3):1473-1487.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i3/5870
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037768533