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作 者：Abdul Rasid Jamian ;Abdul Rasid Jamian ;Yusliza Mohamad Ali 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):666-675.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/4944
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766905
作 者：Abdul Rasid Jamian ;Azhar Md.Sabil ;Shamsudin Othman
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(14):981-995.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i14/3755
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037765981
作 者：Noorzailiza Zainal Abidin ;Rozita Radhiah Said ;Azhar Md.Sabil
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):1747-1757.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/5351
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766788
作 者：Abdul Rasid Jamian ;Wan Nazira Wan Jaafar ;Shamsudin Othman 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(12):1043-1058.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i12/5152
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037767084
作 者：Fazilah Mat Zain ;Shamsuddin Othman ;Azhar Md.Sabil 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(2):885-892.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i2/5634
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037768423