作　　者：Munir Salleh ;Aziz Amin ;Shaladin Muda 等

出　　处：Asian Social Science. 2013 ;9(2):121.doi:10.5539/ass.v9n2p121

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：83511455

作　　者：Aziz Amin ;Ahmad Munir Mohd Salleh ;Mohd Shaladdin Muda 等

出　　处：Asian Social Science. 2013 ;9(3):33.doi:10.5539/ass.v9n3p33

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：89021481

作　　者：Hafizi Giran ;Aziz Amin ;Bahyah Halim

出　　处：Asian Social Science. 2014 ;10(19):69.doi:10.5539/ass.v10n19p69

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：94092659

作　　者：Aziz Amin ;Yahaya Ibrahim

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015 ;6(3 S2):539-545.doi:10.5901/mjss.2015.v6n3s2p539

出 版 社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文 章 ID：248531057

作　　者：Rashidah Mohamad Ibrahim ;Mazuri Abd Ghani ;Noorul Hafizah Hashim 等

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2017 ;7(1):216-221.

出 版 社：EconJournals

文 章 ID：191295347

作　　者：Sharifah Nurnadia ;Aziz Amin

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(8):1323-1332.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i8/10618

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764881

作　　者：Aziz Amin ;Zainul Zolkifeli ;Mohamad Fauzi Abdul Latib 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(9):1309-1320.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i9/4698

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037767797