1.Islamic Human Resource Management, Organizational Commitment and Employee Performance: A Case Study on Sharia Bank in South Sumatera

作　　者：Muhammad Ichsan Hadjri ;Muhammad Ichsan Hadjri ;Badia Perizade 等

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2019 ;9(1):123-128.

出版社：EconJournals

文章 ID：226391642

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2.THE EFFECT OF COMPENSATION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO WORK DISCIPLINE WITH JOB SATISFACTION AS INTERVENING VARIABLES IN SAKINAH WEDDING ORGANIZER

作　　者：Mailani Rabiulkhri ;Badia Perizade ;Hj. Zunaidah 等

出　　处：Econosains: Jurnal Online Ekonomi dan Pendidikan. 2019 ;17(1):78-88.doi:10.21009/econosains.0171.09

出版社：Universitas Negeri Jakarta

文章 ID：252059820

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3.PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSUD MUARADUA OKU SELATAN

作　　者：Nur Hawa ;Badia Perizade ;Agustina Hanafi

出　　处：E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana. 2019 ;8(12):7239-7259.doi:10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i12.p17

出版社：Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Udayana

文章 ID：243494935

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4.Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada PT Semen Baturaja Tbk.

作　　者：Hana Lestari Ningsih ;Badia Perizade ;Agustina Hanafi 等

出　　处：AMAR (Andalas Management Review). 2020 ;4(2):32-45.doi:10.25077/amar.4.2.32-45.2020

出版社：The Management Institute, Faculty of Economics, Universitas Andalas

文章 ID：257846436

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