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4篇

出版年度

	2014	1篇
	2012	3篇

作者

	Alireza Moogali	2篇
	Belal Panahi	2篇
	Belal panahi	2篇
	Hasan Darvish	2篇
	Mohammad Moosavi	2篇

	Farideh Kamari	1篇
	Said Divkhar	1篇
	SeidMahdi Veiseh	1篇

来源期刊

	Management Science Letters	3篇
	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇

学科主题

	管理技术与方法	3篇
	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	加拿大	3篇
	巴基斯坦	1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.An empirical analysis on influencing factors on organizational silence and its relationship with employee’s organizational commitment

作　　者：Belal Panahi ;SeidMahdi Veiseh ;Said Divkhar 等

出　　处：Management Science Letters. 2012 ;2(3):735-744.doi:10.5267/j.msl.2012.01.007

出版社：Growing Science

文章 ID：88370282

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2.An empirical study on human resource competencies and its relationship with productivity ,

作　　者：Hasan Darvish ;Alireza Moogali ;Mohammad Moosavi 等

出　　处：Management Science Letters. 2012 ;2(7):2615-2624.doi:10.5267/j.msl.2012.07.001

出版社：Growing Science

文章 ID：88370503

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3.Survey Relationship between Human Resources Roles and Human Resources Competencies

作　　者：Hasan Darvish ;Alireza Moogali ;Mohammad Moosavi 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(9):254-265.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：88288860

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4.A study on the effect of organizational trust on learning organizations

作　　者：Belal Panahi

出　　处：Management Science Letters. 2014 ;4(11):2363-2370.doi:10.5267/j.msl.2014.10.014

出版社：Growing Science

文章 ID：95931008

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