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3篇

出版年度

	2013	1篇
	2008	1篇
	2001	1篇

作者

	Bhal, Kanika T.	2篇
	Bhal, Kanika T	1篇
	Debnath, Nivedita	1篇
	Verma, Monica	1篇
	Vrat, Prem	1篇

来源期刊

	Indian Journal of Industrial Relations	2篇
	Global Journal of Flexible Systems Management	1篇

学科主题

	经济学	2篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

印度

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Bhal, Kanika T.")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Impact of gender sensitive practices on job satisfaction & stress levels.

作　　者：Verma, Monica ;Bhal, Kanika T. ;Vrat, Prem

出　　处：Indian Journal of Industrial Relations. 2013 ;(October).

出版社：Shri Ram Centre for Industrial Relations and Human Resources

文章 ID：185019206

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2.Attitude- intention linkage: impact of Gunas on attitude & intention of piracy & privacy intrusion.

作　　者：Debnath, Nivedita ;Bhal, Kanika T.

出　　处：Indian Journal of Industrial Relations. 2008 ;(July).

出版社：Shri Ram Centre for Industrial Relations and Human Resources

文章 ID：185019450

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3.Multiplicity of Cognitive Frameworks for Ethical Decision Making: Variability across Gender and Age Groups

作　　者：Bhal, Kanika T

出　　处：Global Journal of Flexible Systems Management. 2001 ;Apr-Jun 2001.

出版社：Global Institute of Flexible Systems Management

文章 ID：44836762

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