首页期刊浏览 2024年12月05日星期四

登录注册

全文

有本地全文

2篇

出版年度

2018

2篇

作者

	Bongani I. Dlamini	2篇
	Calvin M. Mabaso	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇

语种

	(多语种)	1篇
	英文	1篇

国别/地区

南非

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Bongani I. Dlamini")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Total rewards and its effects on organisational commitment in higher education institutions

作　　者：Calvin M. Mabaso ;Bongani I. Dlamini

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:8.doi:10.4102/sajhrm.v16i0.913

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：215695186

文章详细全文下载
2.Total rewards and its effects on organisational commitment in higher education institutions

作　　者：Calvin M. Mabaso ;Bongani I. Dlamini

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:8.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218273863

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有