首页期刊浏览 2025年04月22日星期二

登录注册

全文

	有本地全文	4篇
	有全文链接	1篇

出版年度

	2015	2篇
	2013	1篇
	2012	2篇

作者

	Braduţanu, Daniela	5篇
	Prediscan, Mariana	1篇

来源期刊

Acta Universitatis Danubius. Oeconomica

5篇

学科主题

贸易经济

5篇

语种

英文

5篇

国别/地区

罗马尼亚

5篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Braduţanu, Daniela")))) )) ) )"

共 5 条记录

排序：全选导出：

1.Change Agent – A Force Generating Resistance To Change Within An Organization?

作　　者：Prediscan, Mariana ;Braduţanu, Daniela

出　　处：Acta Universitatis Danubius. Oeconomica. 2012 ;8(6).

出版社：Danubius University

文章 ID：184709874

文章详细全文下载
2.A Reducing Resistance To Change Model

作　　者：Braduţanu, Daniela

出　　处：Acta Universitatis Danubius. Oeconomica. 2015 ;11(5).

出版社：Danubius University

文章 ID：184710182

文章详细全文下载
3.Identifying the Reducing Resistance to Change Phase in an Organizational Change Model

作　　者：Braduţanu, Daniela

出　　处：Acta Universitatis Danubius. Oeconomica. 2012 ;8(2).

出版社：Danubius University

文章 ID：184710420

文章详细全文下载
4.Methods that a change agent should apply in order to reduce more effectively employees’ resistance to change

作　　者：Braduţanu, Daniela

出　　处：Acta Universitatis Danubius. Oeconomica. 2015 ;12(1).

出版社：Danubius University

文章 ID：203596435

文章详细
5.The influence of the leadership style on the resistance to change phenomenon in Romanian organizations

作　　者：Braduţanu, Daniela

出　　处：Acta Universitatis Danubius. Oeconomica. 2013 ;10(1).

出版社：Danubius University

文章 ID：185429446

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有