首页期刊浏览 2025年04月22日星期二

登录注册

全文

有本地全文

2篇

出版年度

	2013	1篇
	2011	1篇

作者

	Bradutanu Daniela	1篇
	Bradutanu, Daniela	1篇
	Prediscan Mariana	1篇
	Roiban Roxana Nadina	1篇

来源期刊

	Acta Universitatis Danubius. Oeconomica	1篇
	Annals of the University of Oradea : Economic Science	1篇

学科主题

	经济	1篇
	贸易经济	1篇

语种

	罗马尼亚语	1篇
	英文	1篇

国别/地区

罗马尼亚

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Bradutanu Daniela")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.FORCES THAT ENHANCE OR REDUCE EMPLOYEE RESISTANCE TO CHANGE

作　　者：Prediscan Mariana ;Bradutanu Daniela ;Roiban Roxana Nadina

出　　处：Annals of the University of Oradea : Economic Science. 2013 ;XXII(1):1606-1612.

出版社：University of Oradea

文章 ID：88268484

文章详细全文下载
2.Identifying motivational factors within a multinational company

作　　者：Bradutanu, Daniela

出　　处：Acta Universitatis Danubius. Oeconomica. 2011 ;7(4).

出版社：Danubius University

文章 ID：184709948

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有