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作 者：Brighton Nyagadza ;Ernest M. Kadembo ;Africa Makasi
出 处：Cogent Business & Management. 2020 ;7(1):1-26.doi:10.1080/23311975.2020.1858524
出 版 社：Taylor and Francis Ltd
文 章 ID：258002682
作 者：Tanyaradzwa Rukasha ;Brighton Nyagadza ;Rumbidzai Pashapa 等
出 处：Cogent Social Sciences. 2021 ;7(1):1928980-1928997.doi:10.1080/23311886.2021.1928980
出 版 社：Taylor and Francis Ltd
文 章 ID：262544894
作 者：Brighton Nyagadza ;Ernest M. Kadembo ;Africa Makasi
出 处：Cogent Psychology. 2021 ;8(1):1897063.doi:10.1080/23311908.2021.1897063
出 版 社：Taylor and Francis Ltd
文 章 ID：260192415
作 者：Brighton Nyagadza ;Aaram Gwiza ;Precious Kuziva Hove
出 处：Cogent Social Sciences. 2022 ;8(1):1-14.doi:10.1080/23311886.2022.2033456
出 版 社：Taylor and Francis Ltd
文 章 ID：1038585894
作 者：Caitlin de la Roche ;Tiago de Barros ;Tinashe Chuchu 等
出 处：International Review of Management and Marketing. 2022 ;12(4).doi:10.32479/irmm.13248
出 版 社：EconJournals
文 章 ID：1039002742