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出版年度

2004

2篇

作者

	C. N. Lombard	2篇
	J. J. Zaaiman	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇

语种

	(多语种)	1篇
	英文	1篇

国别/地区

南非

2篇

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共 2 条记录

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1.An Empirical Evaluation Of Competency Requirements For First-Line Managers To Deal With Resistance To Change

作　　者：C. N. Lombard ;J. J. Zaaiman

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(3).doi:10.4102/sajhrm.v2i3.44

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344497

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2.An Empirical Evaluation Of Competency Requirements For First-Line Managers To Deal With Resistance To Change

作　　者：C. N. Lombard ;J. J. Zaaiman

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(3).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182876

文章详细

1

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