作　　者：Lucas Casagrande ;Carlos Fernando Torres Oviedo

出　　处：Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2018 ;5(14):1138-1164.doi:10.25113/farol.v5i14.4402

出 版 社：Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS), FACE/UFMG

文 章 ID：249398125

作　　者：Mónica García Solarte ;Carlos Fernando Torres Oviedo

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2014 ;33(1):31-48.

出 版 社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文 章 ID：249236333

作　　者：Carlos Fernando Torres Oviedo

出　　处：Apuntes del Cenes. 2015 ;34(59):207-220.doi:10.19053/22565779.3545

出 版 社：Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia (UPTC)

文 章 ID：255025218

作　　者：Carlos Fernando Torres Oviedo ;Erico Rentería-Pérez.

出　　处：Diversitas: Perspectivas en Psicología. 2021 ;17(1):1-40.doi:10.15332/22563067.6540

出 版 社：Universidad Santo Tomás

文 章 ID：1036429429

作　　者：Carlos Fernando Torres Oviedo ;Maria Ceci Misoczky

出　　处：Innovar. 2020 ;30(78).doi:10.15446/innovar.v30n78.90305

出 版 社：Revista INNOVAR, Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública. Universidad Nacional de Colombia.

文 章 ID：1033581668