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4篇

出版年度

	2017	2篇
	2010	2篇

作者

	Cecile M. Schultz	4篇
	Catharina E. van Hoek	2篇
	Zamokuhle W. Shabane	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	2篇
	South African Journal of Human Resource Management	2篇

学科主题

	人事管理	2篇
	管理学	2篇

语种

	(多语种)	2篇
	英文	2篇

国别/地区

南非

4篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.HR competencies at a merged Higher Education Institution

作　　者：Cecile M. Schultz

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2010 ;8(1):8.doi:10.4102/sajhrm.v8i1.225

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344654

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2.Transformational leadership as a mediator in the relationship between satisfaction with remuneration and the retention of artisans in the military

作　　者：Zamokuhle W. Shabane ;Cecile M. Schultz ;Catharina E. van Hoek

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:9.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912501

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3.HR competencies at a merged Higher Education Institution

作　　者：Cecile M. Schultz

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2010 ;8(1):8.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182749

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4.Transformational leadership as a mediator in the relationship between satisfaction with remuneration and the retention of artisans in the military

作　　者：Zamokuhle W. Shabane ;Cecile M. Schultz ;Catharina E. van Hoek

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:9.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182573

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