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出版年度

	2020	1篇
	2017	1篇
	2016	1篇

作者

	Cecile Schultz	3篇
	Ilze Swarts	1篇
	Leigh Anne Paul Dachapalli	1篇
	Leigh-Anne Paul Dachapalli	1篇
	Lize van Hoek	1篇

	Molefe Jonathan Maleka	1篇
	Mpho Montlha Pila	1篇
	Sidney Linford Masetle Morethe	1篇
	Suzette Ragadu	1篇

来源期刊

	Journal of Economics and Behavioral Studies	1篇
	Problems and Perspectives in Management	1篇
	Southern African Business Review	1篇

学科主题

	贸易经济	2篇
	经济学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	南非	1篇
	阿拉伯联合酋长国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Talent development practices predict the employee engagement of human resource professionals

作　　者：Sidney Linford Masetle Morethe ;Ilze Swarts ;Cecile Schultz

出　　处：Southern African Business Review. 2020 ;24(1):1-20.doi:10.25159/1998-8125/6398

出版社：Sabinet Online

文章 ID：251559628

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2.Factors related to succession planning in a government department in Gauteng

作　　者：Mpho Montlha Pila ;Cecile Schultz ;Leigh-Anne Paul Dachapalli

出　　处：Problems and Perspectives in Management. 2016 ;14(4):145-153.doi:10.21511/ppm.14(4-1).2016.02

出版社：LLC "CPC "Business Perspectives"

文章 ID：252044261

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3.Measuring employee engagement of low-income workers either working at or visiting Marabastad Mall in the City of Tshwane Metropolitan Municipality

作　　者：Molefe Jonathan Maleka ;Cecile Schultz ;Lize van Hoek 等

出　　处：Journal of Economics and Behavioral Studies. 2017 ;9(5):74-82.doi:10.22610/jebs.v9i5(J).1910

出版社：International Foundation for Research and Development (IFRD)

文章 ID：1037423598

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