首页期刊浏览 2025年04月28日星期一

登录注册

全文

有本地全文

2篇

出版年度

	2020	1篇
	2014	1篇

作者

	Cecilia M. Schultz	2篇
	Adéle Bezuidenhout	1篇
	Leigh-Anne Paul-Dachapalli	1篇
	Lize van Hoek	1篇
	Molefe J. Maleka	1篇

	Mologadi E. Molatsana	1篇
	Suzette C. Ragadu	1篇

来源期刊

	Mediterranean Journal of Social Sciences	1篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇

语种

	(多语种)	1篇
	英文	1篇

国别/地区

	南非	1篇
	英国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Cecilia M. Schultz")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Motivating Professional Researchers to Reduce Turnover in Gauteng and the Western Cape Provinces in South Africa

作　　者：Mologadi E. Molatsana ;Adéle Bezuidenhout ;Cecilia M. Schultz

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2014 ;5(27 P2):1145-1153.doi:10.5901/mjss.2014.v5n27p1145

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248534513

文章详细全文下载
2.Performance management, vigour, and training and development as predictors of job satisfaction in low-income workers

作　　者：Molefe J. Maleka ;Leigh-Anne Paul-Dachapalli ;Suzette C. Ragadu 等

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2020 ;18:10-19.doi:10.4102/sajhrm.v18i0.1257

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：256054174

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有