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4篇

出版年度

	2014	3篇
	2009	1篇

作者

	Cem Harun MEYDAN	2篇
	Cagdas Akif Kahraman	1篇
	Cem Harun MEYDAN, H. Nejat BASIM	1篇
	Cem Harun Meydan	1篇
	Fatih ÇETİN	1篇

	H. Nejat BASIM	1篇
	H. Nejat BASIM & Ufuk BASAR	1篇
	Ufuk BASAR	1篇
	Ufuk Basar	1篇

来源期刊

	Eurasian Journal of Business and Economics	2篇
	International Review of Management and Marketing	1篇
	Selcuk Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi	1篇

学科主题

	经济学	3篇
	文学	1篇
	管理技术与方法	1篇
	语言学	1篇

语种

	英文	3篇
	土耳其语	1篇

国别/地区

	吉尔吉斯斯坦	2篇
	土耳其	2篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Power Distance as a Moderator of the Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Impression Management

作　　者：Cem Harun MEYDAN ;H. Nejat BASIM & Ufuk BASAR

出　　处：Eurasian Journal of Business and Economics. 2014 ;(13):105-118.

出版社：International Ataturk Alatoo University

文章 ID：174773533

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2.Social Loafing and Impression Management in an Organizational Context

作　　者：Cem Harun Meydan ;Cagdas Akif Kahraman ;Ufuk Basar

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2014 ;4(3):201-206.

出版社：EconJournals

文章 ID：100183390

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3.Power Distance as a Moderator of the Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Impression Management

作　　者：Cem Harun MEYDAN, H. Nejat BASIM ;Ufuk BASAR

出　　处：Eurasian Journal of Business and Economics. 2014 ;(1952):105-118.

出版社：International Ataturk Alatoo University

文章 ID：112891534

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4.Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kontrol Odağının Rolü

作　　者：H. Nejat BASIM ;Fatih ÇETİN ;Cem Harun MEYDAN

出　　处：Selcuk Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi. 2009 ;(21):57-69.

出版社：Selcuk University

文章 ID：185149959

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