1.The Relationships among Job Demands, Work Engagement, and Turnover Intentions in the Multiple Groups of Different Levels of Perceived Organizational Supports

作　　者：Thanawatdech Thirapatsakun ;Chanongkorn Kuntonbutr ;Panisa Mechinda

出　　处：Universal Journal of Management. 2014 ;2(7):272-285.doi:10.13189/ujm.2014.020703

出版社：Horizon Research Publishing

文章 ID：1022846215

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