作　　者：Chantal Olckers ;Yvonne du Plessis

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2012 ;10(2):18.doi:10.4102/sajhrm.v10i2.415

出 版 社：AOSIS OpenJournals

文 章 ID：100344714

作　　者：Chantal Olckers ;Yvonne du Plessis

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2012 ;10(2):18.

出 版 社：OpenJournals Publishing

文 章 ID：218182700

作　　者：Llewellyn E. van Zyl ,,,, Chantal Olckers ;Lara C. Roll

出　　处：Frontiers in Psychology. 2021 ;12:1.doi:10.3389/fpsyg.2021.688081

出 版 社：Frontiers Media

文 章 ID：263095789

作　　者：Chantal Olckers ;Yvonne du Plessis

出　　处：African Journal of Business Management. 2012 ;6(7):2585-2596.doi:10.5897/AJBM11.1018

出 版 社：Academic Journals

文 章 ID：100960814

作　　者：Chantal Olckers ;Corné Booysen

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2021 ;47:e1-e13.doi:10.4102/sajip.v47i0.1844

出 版 社：AOSIS OpenJournals

文 章 ID：1034460286

作　　者：Melissa Reynell van der Ross ;Chantal Olckers ;Pieter Schaap

出　　处：Higher Learning Research Communications. 2022 ;12.doi:10.18870/hlrc.v12i0.1330

出 版 社：Laureate Education Inc

文 章 ID：1038780855