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2篇

出版年度

	2018	1篇
	2015	1篇

作者

	ANDRIUKAITIENE, REGINA	1篇
	CHEREP, A.V.	1篇
	Cherep A.V.	1篇
	KYVLIUK, O.P.	1篇
	PUNCHENKO, O.P.	1篇

VORONKOVA, V.H.

1篇

来源期刊

	ECONOMICS: TIME REALITIES	1篇
	Gumanìtarnij Vìsnik Zaporìzʹkoï Deržavnoï Inženernoï Akademìï	1篇

学科主题

	心理学	1篇
	经济	1篇

语种

	乌克兰语	1篇
	英文	1篇

国别/地区

乌克兰

1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.MANAGING ORGANIZATIONAL CULTURE AS A FACTOR IN ORGANIZATIONAL CHANGE

作　　者：ANDRIUKAITIENE, REGINA ;CHEREP, A.V. ;VORONKOVA, V.H. 等

出　　处：Gumanìtarnij Vìsnik Zaporìzʹkoï Deržavnoï Inženernoï Akademìï. 2018 ;(75):169-179.doi:10.30839/2072-7941.2018.155562

出版社：Zaporizhzhe State Engineering Academy

文章 ID：252024197

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2.The place of the trust in effects of motivation machine-engineering companies

作　　者：Cherep A.V.

出　　处：ECONOMICS: TIME REALITIES. 2015 ;(4):244-250.

出版社：Odessa National Polytechnic University Institute of Business, Economics and Information Technologies

文章 ID：197761018

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