首页期刊浏览 2024年11月24日星期日

登录注册

全文

	有全文链接	2篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2019	1篇
	2014	2篇

作者

	Clémence Berson	3篇
	Ana Lamo	1篇
	Fernando Martins	1篇
	Jan Babecký	1篇
	Ludmila Fadejeva	1篇

	Nicolas Ferrari	1篇
	Pawel Strzelecki	1篇
	Petra Marotzke	1篇

来源期刊

	Documents de Travail du Centre d'Economie de la Sorbonne	2篇
	IZA Journal of Labor Policy	1篇

学科主题

	经济	2篇
	经济计划与管理	1篇

语种

	法文	2篇
	英文	1篇

国别/地区

	法国	2篇
	英国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Clémence Berson")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Financial incentives and labor market duality

作　　者：Clémence Berson ;Nicolas Ferrari

出　　处：Documents de Travail du Centre d'Economie de la Sorbonne. 2014 ;.

出版社：Centre d'Economie de la Sorbonne

文章 ID：144281879

文章详细
2.Private vs. Public Sector: Discrimination against Second-Generation Immigrants in France

作　　者：Clémence Berson

出　　处：Documents de Travail du Centre d'Economie de la Sorbonne. 2014 ;.

出版社：Centre d'Economie de la Sorbonne

文章 ID：144282073

文章详细
3.Non-base wage components as a source of wage adaptability to shocks: evidence from European firms, 2010–2013

作　　者：Jan Babecký ;Clémence Berson ;Ludmila Fadejeva 等

出　　处：IZA Journal of Labor Policy. 2019 ;8(1):1-18.doi:10.1186/s40173-018-0106-8

出版社：Springer Verlag

文章 ID：226754573

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有