1.Well-being in the workplace through interaction between individual characteristics and organizational context

作　　者：Gianluca Biggio ;Claudio G. Cortese

出　　处：International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being. 2013 ;8.doi:10.3402/qhw.v8i0.19823

出版社：Taylor & Francis

文章 ID：99953417

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2.The Role of Resources and Flow at Work in Well-Being

作　　者：Margherita Zito ;Claudio G. Cortese ;Lara Colombo

出　　处：SAGE Open. 2019 ;9(2):1-12.doi:10.1177/2158244019849732

出版社：SAGE Publications

文章 ID：239819011

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3.The Impact of Workaholism on Nurses’ Burnout and Disillusion

作　　者：Marcello Nonnis ;Davide Massidda ;Stefania Cuccu 等

出　　处：Open Psychology Journal. 2018 ;11(1):77-88.doi:10.2174/1874350101811010077

出版社：Bentham open

文章 ID：215706171

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4.The Impact of Workaholism on Nurses’ Burnout and Disillusion

作　　者：Marcello Nonnis ;Davide Massidda ;Stefania Cuccu 等

出　　处：Open Psychology Journal. 2018 ;11(1).

出版社：Bentham open

文章 ID：213919972

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5.Wellbeing Costs of Technology Use during Covid-19 Remote Working: An Investigation Using the Italian Translation of the Technostress Creators Scale

作　　者：Monica Molino ;Emanuela Ingusci ;Fulvio Signore 等

出　　处：Sustainability. 2020 ;12(15):5911.doi:10.3390/su12155911

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1028201133

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	有全文链接	3篇
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	Amelia Manuti	1篇
	Emanuela Ingusci	1篇
	Fulvio Signore	1篇
	Gianluca Biggio	1篇
	Lara Colombo	1篇
	Maria Luisa Giancaspro	1篇
	Monica Molino	1篇
	Vincenzo Russo	1篇

	心理学	2篇
	社会与环境	1篇
	社会科学总论	1篇
	预防医学、卫生学	1篇

	美国	3篇
	瑞士	1篇
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	Claudio G. Cortese	5篇
	Davide Massidda	2篇
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	Stefania Cuccu	2篇

	Open Psychology Journal	2篇
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	SAGE Open	1篇
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	2020	1篇
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