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作 者：ESKANDER. HOWSAWI ;DAVID. EAGER ;RAVINDRA. BAGIA 等
出 处：International Review of Management and Business Research. 2014 ;3(1Part 3):412-422.
出 版 社：Academy of IRMBR
文 章 ID：144272007
作 者：ESKANDER HOWSAWI ;DAVID EAGER ;RAVINDRA BAGIA 等
出 处：International Review of Management and Business Research. 2014 ;3(1Part 4):533-556.
出 版 社：Academy of IRMBR
文 章 ID：144272048
作 者：ESKANDER HOWSAWI ;DAVID EAGER ;RAVINDRA BAGIA 等
出 处：International Review of Management and Business Research. 2014 ;3(2Part 1):625-647.
出 版 社：Academy of IRMBR
文 章 ID：144272068
作 者：ESKANDER HOWSAWI ;DAVID EAGER ;RAVINDRA BAGIA 等
出 处：International Review of Management and Business Research. 2014 ;3(2Part 3):960-981.
出 版 社：Academy of IRMBR
文 章 ID：144272153
作 者：Eskander Howsawi ;David Eager ;Ravindra Bagia 等
出 处：Organisational Project Management. 2014 ;1(1):1-15.doi:10.5130/opm.v1i1.3865
出 版 社：UTS ePRESS
文 章 ID：100535295
作 者：Imam Hossain ;David Eager ;Paul D. Walker
出 处：Scientific Reports. 2020 ;10(1):1-15.doi:10.1038/s41598-020-63678-1
出 版 社：Springer Nature
文 章 ID：259926043