1.Barreras a la contribución de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones al estudio de las relaciones laborales (II). Estudio exploratorio en una muestra de futuros profesionales

作　　者：DAVID MARTÍNEZ-ÍÑIGO ;CARLOS M.ª ALCOVER ;FERNANDO RODRÍGUEZ MAZO

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2003 ;19(2):135-157.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057165

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2.Barreras a la contribución de la psicología del trabajo y de las organizaciones al estudio de las relaciones laborales. Estudio exploratorio en una organización sindical

作　　者：DAVID MARTÍNEZ-ÍÑIGO ;FERNANDO RODRÍGUEZ-MAZO ;CARLOS Mª ALCOVER DE LA HERA

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2001 ;17(3):307-326.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057180

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3.Evolución del concepto de trabajo emocional: dimensiones, antecedentes y consecuentes. Una revisión teórica

作　　者：DAVID MARTÍNEZ ÍÑIGO

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2001 ;17(2):131-153.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057226

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4.Romantic beliefs and myths in Spain.

作　　者：David Martínez-íñigo ;Pilar de Paúl ;Ana Barrón 等

出　　处：The Spanish Journal of Psychology. 1999 ;2:64.

出版社：Cambridge University Press

文章 ID：100689601

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5.Romantic beliefs and myths in Spain.

作　　者：David Martínez-íñigo ;Pilar de Paúl ;Ana Barrón 等

出　　处：The Spanish Journal of Psychology. 1999 ;2:64.

出版社：Cambridge University Press

文章 ID：185120277

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6.CONTRASTACIÓN DEL MODELO DE INVERSIÓN DE RUSBULT EN UNA MUESTRA DE CASADOS Y DIVORCIADOS

作　　者：David Martínez-Íñigo

出　　处：Psicothema. 2000 ;12(1):65-69.

出版社：Cologio Oficial de Psicólogos del Principado

文章 ID：263080130

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	Ana Barrón	2篇
	Carlos Yela	2篇
	DAVID MARTÍNEZ-ÍÑIGO	2篇
	David Martínez-íñigo	2篇
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	CARLOS M.ª ALCOVER	1篇
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	David Martínez-Íñigo	1篇
	FERNANDO RODRÍGUEZ MAZO	1篇
	FERNANDO RODRÍGUEZ-MAZO	1篇

	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones	3篇
	The Spanish Journal of Psychology	2篇
	Psicothema	1篇

	2003	1篇
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	1999	2篇