作　　者：Daniel Arturo Cernas Ortiz

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2012 ;31(1):12-20.

出 版 社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文 章 ID：249236351

作　　者：Daniel Arturo Cernas Ortiz ;Patricia Mercado Salgado

出　　处：Estudios Gerenciales. 2015 ;31(136):266-274.

出 版 社：Universidad Icesi

文 章 ID：110596201

作　　者：Patricia Mercado-Salgado ;Pedro Gil-Monte ;Daniel Arturo Cernas Ortiz

出　　处：Universitas Psychologica. 2016 ;15(2):109-120.doi:10.11144/Javeriana.upsy15-2.viem

出 版 社：Pontificia Universidad Javeriana

文 章 ID：206267843

作　　者：Rosa María Nava-Rogel ;Daniel Arturo Cernas-Ortiz ;Osvaldo Urbano Becerril-Torres

出　　处：Economía, Sociedad y Territorio. 2017 ;XVII(54):241-278.

出 版 社：El Colegio Mexiquense, A.C.

文 章 ID：210902265

作　　者：Daniel Arturo Cernas Ortiz ;Patricia Mercado Salgado ;Filadelfo León Cázares

出　　处：Estudios Gerenciales. 2017 ;33(145):321-329.doi:10.1016/j.estger.2017.11.004

出 版 社：Universidad Icesi

文 章 ID：213289660

作　　者：Felipe Machorro Ramos ;Patricia Mercado Salgado ;Daniel Arturo Cernas Ortiz 等

出　　处：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 2016 ;26(60):35-50.

出 版 社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá

文 章 ID：185591045

作　　者：Daniel Arturo Cernas Ortiz

出　　处：Nóesis. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades. 2018 ;27(53-2):1-15.

出 版 社：Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

文 章 ID：231496717