作　　者：David Andersson

出　　处：The Advocate. 2003 ;Sept 30, 2003.

出 版 社：Office of the Employment Advocate

文 章 ID：42430986

作　　者：Lina Koppel ;David Andersson ;Daniel Västfjäll 等

出　　处：Scientific Reports. 2019 ;9(1):1-10.doi:10.1038/s41598-019-46103-0

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：244231306

作　　者：Jörgen Larsson ;David Andersson ;Jonas Nässén

出　　处：Cogent Social Sciences. 2017 ;3(1):1306201.doi:10.1080/23311886.2017.1306201

出 版 社：Taylor and Francis Ltd

文 章 ID：191719416

作　　者：Karolina Dorozynska ;Simon Ek ;Vassily Kornienko 等

出　　处：Scientific Reports. 2021 ;11.doi:10.1038/s41598-021-99670-6

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：1035653665

作　　者：David Andersson ;Sigrid Bratsberg ;Andrew K. Ringsmuth 等

出　　处：Scientific Reports. 2021 ;11.doi:10.1038/s41598-021-87109-x

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：1032067713

作　　者：Manja Gärtner ;David Andersson ;Daniel Västfjäll 等

出　　处：Judgment and Decision Making. 2022 ;17(1):1-13.

出 版 社：Society for Judgment and Decision Making

文 章 ID：1036976117