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	有本地全文	2篇
	有全文链接	1篇

出版年度

2004

3篇

作者

	Deon Huysamen	2篇
	Mark Bussin	2篇
	Mark Bussin, Deon Huysamen	1篇

来源期刊

	South African Journal of Human Resource Management	2篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	2篇
	管理学	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

南非

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Factors Driving Changes To Remuneration Policy And Outcomes

作　　者：Mark Bussin ;Deon Huysamen

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(2).doi:10.4102/sajhrm.v2i2.40

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344493

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2.Factors Driving Changes To Remuneration Policy And Outcomes

作　　者：Mark Bussin, Deon Huysamen

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(02).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：47081189

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3.Factors Driving Changes To Remuneration Policy And Outcomes

作　　者：Mark Bussin ;Deon Huysamen

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(2).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182887

文章详细

1

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