1.EFEK RANTAI MOTIVASI PADA KINERJA KARYAWAN

作　　者：Desti Ranihusna

出　　处：Jurnal Dinamika Manajemen. 2010 ;1(2):90-103.doi:10.15294/jdm.v1i2.2464

出版社：Universitas Negeri Semarang

文章 ID：253532964

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2.REDUCING THE ROLE CONFLICT OF WORKING WOMAN: BETWEEN WORK AND FAMILY CENTRALITY

作　　者：Desti Ranihusna ;Nury Ariani Wulansari

出　　处：Jurnal Dinamika Manajemen. 2015 ;6(2):214-225.doi:10.15294/jdm.v6i2.4309

出版社：Universitas Negeri Semarang

文章 ID：253533036

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3.NEGATIVE FACTORS AND ITS EFFECT TOWARDS JOB SATISFACTION OF NURSES

作　　者：Desti Ranihusna ;Nury Ariani Wulansari ;Dikha Karuma Asiari 等

出　　处：Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa. 2019 ;12(2):281-296.doi:10.25105/jmpj.v12i2.5517

出版社：Universitas Trisakti

文章 ID：249475236

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4.A Model for Enhancing Innovative Work Behavior

作　　者：Atfa Suryo Nugroho ;Desti Ranihusna

出　　处：Management Analysis Journal. 2020 ;9(2):132-139.doi:10.15294/maj.v9i2.36885

出版社：Universitas Negeri Semarang

文章 ID：255114566

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5.Effect of Work Environment Ethics and Organizational Justice on Employment Engagement through Organizational Trust in Inspired Health Centers, Magelang Regency

作　　者：Bayu Adjie Indoyo ;Desti Ranihusna

出　　处：Management Analysis Journal. 2022 ;11(1):30-38.doi:10.15294/maj.v11i1.51615

出版社：Universitas Negeri Semarang

文章 ID：1038781633

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