1.Employee Retention Factors For South African Higher Education Institutions: A Case Study

作　　者：F. G. Netswera ;E. M. Rankhumise ;T. R. Mavundla

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2005 ;3(2).doi:10.4102/sajhrm.v3i2.64

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344517

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2.Employee Retention Factors For South African Higher Education Institutions: A Case Study

作　　者：F. G. Netswera ;E. M. Rankhumise ;T. R. Mavundla

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2005 ;3(2).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182865

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3.Employees perceptions regarding social health insurance: A case of Kinshasa, Democratic Republic of Congo

作　　者：T. Kayiba ;E. M. Rankhumise

出　　处：African Journal of Business Management. 2011 ;5(28):11309-11315.doi:10.5897/AJBM10.1177

出版社：Academic Journals

文章 ID：100959998

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4.The effectiveness of entrepreneurship education: What matters most?

作　　者：M. Lekoko ;E. M. Rankhumise ;P. Ras

出　　处：African Journal of Business Management. 2012 ;6(51):12023-12032.doi:10.5897/AJBMx12.001

出版社：Academic Journals

文章 ID：100961012

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5.Small, medium and micro enterprise owners perceptions regarding the implementation of the new companies act: A South African perspective

作　　者：G. E. Chiloane-Tsoka ;E. M. Rankhumise

出　　处：African Journal of Business Management. 2012 ;6(51):12095-12100.doi:10.5897/AJBM12.1218

出版社：Academic Journals

文章 ID：100961020

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