1.Conflict between work and nonwork roles of employees in the mining industry: Prevalence and differences between demographic groups

作　　者：Betsie Steyl ;Eileen Koekemoer

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):14.doi:10.4102/sajhrm.v9i1.277

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344680

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2.Work–life balance policies: Challenges and benefits associated with implementing flexitime

作　　者：Caroline Downes ;Eileen Koekemoer

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):13.doi:10.4102/sajhrm.v9i1.382

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344691

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3.Conflict between work and nonwork roles of employees in the mining industry: Prevalence and differences between demographic groups

作　　者：Betsie Steyl ;Eileen Koekemoer

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):14.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182725

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4.Work–life balance policies: Challenges and benefits associated with implementing flexitime

作　　者：Caroline Downes ;Eileen Koekemoer

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):13.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182736

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5.Determining the dimensionality and gender invariance of the MACE work-to-family enrichment scale using bifactor and approximate invariance tests

作　　者：Pieter Schaap ;Eileen Koekemoer

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2021 ;47:e1-e16.doi:10.4102/sajip.v47i0.1821

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：1034418289

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