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3篇

出版年度

	2018	2篇
	2000	1篇

作者

	Elroy Smith	3篇
	Riyaadh Lillah	2篇
	Roger Muller	2篇
	Danie Venter	1篇
	Miemie Struwig	1篇

来源期刊

	International Journal of Business and Management Studies	1篇
	International Journal of Economics and Finance Studies	1篇
	South African Journal of Business Management	1篇

学科主题

	企业经济	1篇
	管理技术与方法	1篇
	财政、金融	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	土耳其	2篇
	南非	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The interaction between training and change in South African organisations

作　　者：Miemie Struwig ;Elroy Smith ;Danie Venter

出　　处：South African Journal of Business Management. 2000 ;31(3):113-119.doi:10.4102/sajbm.v31i3.741

出版社：

文章 ID：249414442

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2.THE IMPACT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT ON ORGANISATIONAL PERFORMANCE: A BALANCED SCORECARD APPROACH

作　　者：Roger Muller ;Elroy Smith ;Riyaadh Lillah

出　　处：International Journal of Economics and Finance Studies. 2018 ;10(2):22-38.

出版社：Social Sciences Research Society

文章 ID：243718475

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3.PERCEPTIONS REGARDING THE IMPACT OF SERVANT LEADERSHIP ON ORGANISATIONAL PERFORMANCE IN THE EASTERN CAPE

作　　者：Roger Muller ;Elroy Smith ;Riyaadh Lillah

出　　处：International Journal of Business and Management Studies. 2018 ;10(1):46.

出版社：Social Sciences Research Society

文章 ID：213259790

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