作 者:Emmanuel Udekwe ;Andre C. de la Harpe
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:7.
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:213912492
作 者:Emmanuel Udekwe ;Andre C. de la Harpe
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:7.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182564
作 者:Chux Gervase Iwu ;Emmanuel Udekwe ;Andre Charles de la Harpe 等
出 处:International Journal of Research in Business and Social Science. 2021 ;10(5):261-275.doi:10.20525/ijrbs.v10i5.1284
出 版 社:Society for the Study of Business & Finance
文 章 ID:1035156136
作 者:Chux Gervase Iwu ;Emmanuel Udekwe ;Andre Charles de la Harpe 等
出 处:International Journal of Finance & Banking Studies. 2021 ;10(5):261-275.doi:10.20525/ijrbs.v10i5.1284
出 版 社:Society for the Study of Business & Finance
文 章 ID:1037778714
作 者:Emmanuel Udekwe ;Chux Gervase Iwu ;Andre Charles de la Harpe 等
出 处:International Journal of Finance & Banking Studies. 2021 ;10(7):87-115.doi:10.20525/ijrbs.v10i7.1424
出 版 社:Society for the Study of Business & Finance
文 章 ID:1037778780