首页期刊浏览 2024年11月05日星期二

登录注册

全文

有本地全文

2篇

出版年度

	2016	1篇
	2015	1篇

作者

	Emmanuel Yaw Ampofo	2篇
	Kwasi Dartey-Baah	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	International Journal of Business and Management	1篇
	International Journal of Business and Social Research	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济计划与管理	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	加拿大	1篇
	美国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Emmanuel Yaw Ampofo")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Examining the Influence of Transformational and Transactional Leadership Styles on Perceived Job Stress among Ghanaian Banking Employees

作　　者：Kwasi Dartey-Baah ;Emmanuel Yaw Ampofo

出　　处：International Journal of Business and Management. 2015 ;10(8):161.doi:10.5539/ijbm.v10n8p161

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：105478057

文章详细全文下载
2.Immediate Supervisors’ Leadership Behaviour and Employees’ Organizational Commitment: Do Pay and Promotion Mediate the Nexus?

作　　者：Emmanuel Yaw Ampofo

出　　处：International Journal of Business and Social Research. 2016 ;6(8):61-72.doi:10.18533/ijbsr.v6i8.972

出版社：MIR Center for Socio-Economic Research

文章 ID：255064932

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有