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3篇

出版年度

2013

3篇

作者

	Emre İŞÇİ	2篇
	Seçil BAL TAŞTAN	2篇
	Emre İŞÇİ, Seçil BAL TAŞTAN, Mediha Ayşin KOZAL	1篇
	Mediha Ayşin KOZAL	1篇

来源期刊

	Research Journal of Politics, Economics and Management	2篇
	International Journal of Business and Management Studies	1篇

学科主题

	经济	2篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

土耳其

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.THE EXAMINATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND EMPLOYEES’ ORGANIZATIONAL COMMITMENT WITH THE MODERATING EFFECT OF ALLOCENTRISM: AN INDIVIDUAL LEVEL ANALYSIS OF CULTURAL VALUES

作　　者：Seçil BAL TAŞTAN ;Emre İŞÇİ

出　　处：International Journal of Business and Management Studies. 2013 ;5(1).

出版社：Social Sciences Research Society

文章 ID：86965007

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2.Örgütlerde Kurumsallaşma Düzeyinin Nepotizm Üzerine Etkisinin İncelenmesi: Hastane Çalışanları Örneği

作　　者：Emre İŞÇİ ;Seçil BAL TAŞTAN ;Mediha Ayşin KOZAL

出　　处：Research Journal of Politics, Economics and Management. 2013 ;1(3):23.

出版社：Sakarya University, Faculty of Economics and Administrative Sciences

文章 ID：174815292

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3.Örgütlerde Kurumsallaşma Düzeyinin Nepotizm Üzerine Etkisinin İncelenmesi: Hastane Çalışanları Örneği

作　　者：Emre İŞÇİ, Seçil BAL TAŞTAN, Mediha Ayşin KOZAL

出　　处：Research Journal of Politics, Economics and Management. 2013 ;(183):23.

出版社：Sakarya University, Faculty of Economics and Administrative Sciences

文章 ID：112936907

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