作 者:Aniza @ Marzita Ishak ;Aniza @ Marzita Ishak ;Nooriha Mansor 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;91:48-56.doi:10.1016/j.sbspro.2013.08.400
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019267033
作 者:Ruhaya Atan ;Enny Nurdin Sutan Maruhun ;Sharifah Norzehan Syed Yusuf 等
出 处:Global Journal Al-Thaqafah. 2018 ;(Special):189.
出 版 社:Kolej Universiti Islam Sultan Azlan Shah
文 章 ID:217905431
作 者:Enny Nurdin Sutan Maruhun ;Ruhaya Atan ;Sharifah Norzehan Syed Yusuf 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(10):922-938.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i10/11197
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037763540
作 者:Enny Nurdin Sutan Maruhun ;Wan Razazila Wan Abdullah ;Ruhaya Atan 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(1):864-876.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i1/3893
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037766579
作 者:Wan Razazila Wan Abdullah ;Enny Nurdin Sutan Maruhun ;Masetah Ahmad Tarmizi 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(2):745-757.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i2/3983
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037767239