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4篇

出版年度

	2014	2篇
	2012	2篇

作者

	Esra Alnıaçık	4篇
	Ümit Alnıaçık	3篇
	Kültigin Akçin	2篇
	Serhat Erat	2篇
	Özge Mehtap	1篇

文章类型

Research Article

4篇

来源期刊

Procedia - Social and Behavioral Sciences

4篇

语种

英文

4篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Esra Alnıaçık")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Attracting Talented Employees to the Company: Do We Need Different Employer Branding Strategies in Different Cultures?

作　　者：Esra Alnıaçık ;Esra Alnıaçık ;Ümit Alnıaçık 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;150:336-344.doi:10.1016/j.sbspro.2014.09.074

出版社：Elsevier

文章 ID：1019283895

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2.Can Dissimilar be Congruent as well as the Similar? A Study on the Supplementary and Complementary Fit

作　　者：Özge Mehtap ;Özge Mehtap ;Esra Alnıaçık 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;150:1111-1119.doi:10.1016/j.sbspro.2014.09.126

出版社：Elsevier

文章 ID：1019283946

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3.Relationships Between Career Motivation, Affective Commitment and Job Satisfaction

作　　者：Ümit Alnıaçık ;Ümit Alnıaçık ;Esra Alnıaçık 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;58:355-362.doi:10.1016/j.sbspro.2012.09.1011

出版社：Elsevier

文章 ID：1019256548

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4.Identifying Dimensions of Attractiveness in Employer Branding: Effects of Age, Gender, and Current Employment Status

作　　者：Esra Alnıaçık ;Esra Alnıaçık ;Ümit Alnıaçık 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;58:1336-1343.doi:10.1016/j.sbspro.2012.09.1117

出版社：Elsevier

文章 ID：1019256654

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1

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