首页期刊浏览 2024年11月27日星期三

登录注册

全文

有本地全文

1篇

出版年度

2012

1篇

作者

	Aamir Mumtaz	1篇
	Amjad Hussain	1篇
	Faiz Ullah Khattak	1篇
	Ijaz Ur Rehman	1篇
	Kashif Ur Rehman	1篇

Qaiser Mehmood

1篇

来源期刊

Information Management and Business Review

1篇

学科主题

经济

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

阿拉伯联合酋长国

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Faiz Ullah Khattak")))) )) ) )"

共 1 条记录

排序：全选导出：

1.Shrinking Employees Turnover Intention by applying Tools of Job Embeddedness (Used as a Mediator)

作　　者：Faiz Ullah Khattak ;Amjad Hussain ;Qaiser Mehmood 等

出　　处：Information Management and Business Review. 2012 ;4(7):370-378.

出版社：International Foundation for Research and Development (IFRD)

文章 ID：101671878

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有