1.PENGEMBANGAN TES BERPIKIR KRITIS DENGAN PENDEKATAN ITEM RESPONSE THEORY

作　　者：Fajrianthi Fajrianthi ;Wiwin Hendriani ;Berlian Gressy Septarini

出　　处：Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan. 2016 ;20(1):45-55.doi:10.21831/pep.v20i1.6304

出版社：Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan

文章 ID：185448893

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2.SKALA CYBERSLACKING PADA MAHASISWA

作　　者：Ermida Simanjuntak ;Fajrianthi Fajrianthi ;Urip Purwono

出　　处：Jurnal Psikologi Undip. 2019 ;18(1):55-68.doi:10.14710/jp.18.1.55-68

出版社：Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro

文章 ID：249523297

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3.ANALISIS RASCH DALAM UTRECHT WORK ENGAGEMENT SCALE-9 (UWES-9) VERSI BAHASA INDONESIA

作　　者：Ika Febrian Kristiana ;Fajrianthi Fajrianthi ;Urip Purwono

出　　处：Jurnal Psikologi Undip. 2018 ;17(2):204-217.doi:10.14710/jp.17.2.204-217

出版社：Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro

文章 ID：249523312

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4.VALIDITY TEST FOR SHORT GRIT SCALE (GRIT - S) DUCKWORTH ON INDONESIAN MILLENNIALS

作　　者：Nugroho Dwi Priyohadi ;Fendy Suhariadi ;Fajrianthi Fajrianthi

出　　处：Journal of Educational, Health and Community Psychology. 2019 ;8(3):375-389.doi:10.12928/jehcp.v8i3.13870

出版社：Universitas Ahmad Dahlan

文章 ID：241052411

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5.Middle Manager’s Commitment to Change: a Qualitative Study

作　　者：Evi Kurniasari Purwaningrum ;Fendy Suhariadi ;Fajrianthi Fajrianthi

出　　处：Journal of Educational, Health and Community Psychology. 2019 ;8(2):45-63.doi:10.12928/jehcp.v8i2.12403

出版社：Universitas Ahmad Dahlan

文章 ID：238939864

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6.Kesuksesan Karier Subjektif sebagai Identitas Karier Karyawan

作　　者：Tri Muji Ingarianti ;Fajrianthi Fajrianthi ;Achmad Chusairi

出　　处：Buletin Psikologi. 2020 ;28(2):201-216.doi:10.22146/buletinpsikologi.43401

出版社：Universitas Gadjah Mada

文章 ID：257842019

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7.Measuring Career Well-Being on Working Mothers: Adaptation of Well-Being at Work Scale

作　　者：Hilwa Anwar ;Fendy Suhariadi ;Fajrianthi Fajrianthi

出　　处：Journal of Educational, Health and Community Psychology. 2020 ;9(4):472-492.doi:10.12928/jehcp.v9i4.18479

出版社：Universitas Ahmad Dahlan

文章 ID：259714101

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8.Validation of a Questionnaire to Evaluate the Hotel Employee Innovation Competency: Confirmatory Factor Analysis

作　　者：Iffah Rosyiana ;Fendy Suhariadi ;Seger Handoyo 等

出　　处：Journal of Educational, Health and Community Psychology. 2020 ;9(1):78-96.doi:10.12928/jehcp.v9i1.14945

出版社：Universitas Ahmad Dahlan

文章 ID：259492077

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9.VALIDITY AND RELIABILITY TESTING OF THE ORGANIZATIONAL COMMUNICATION SATISFACTION SCALE FOR MILLENIAL EMPLOYEES IN INDONESIA

作　　者：Nugroho Dwi Priyohadi ;Fendy Suhariadi ;Fajrianthi Fajrianthi 等

出　　处：Journal of Educational, Health and Community Psychology. 2019 ;8(4):594-619.doi:10.12928/jehcp.v8i4.14572

出版社：Universitas Ahmad Dahlan

文章 ID：259492093

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10.Personal Growth Initiative of Millenials Woman Leader in Indonesia: a Qualitative Study

作　　者：Dhini Rama Dhania ;Suryanto Suryanto ;Fendy Suhariadi Fendy Suhariadi 等

出　　处：Journal of Educational, Health and Community Psychology. 2021 ;10(1):48-67.doi:10.12928/jehcp.v10i1.17415

出版社：Universitas Ahmad Dahlan

文章 ID：260025813

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