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出版年度

	2022	1篇
	2014	1篇
	2011	1篇

作者

	Fakhrul Zaman Abdullah	3篇
	Farah Liyana Bustamam	2篇
	Ali Abbasi	1篇
	Fatemeh Baradari	1篇
	Qasim Zureigat	1篇

	Sze Sook Teng	1篇
	Wan Khairuzzaman Wan Ismail	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Australian Journal of Business and Management Research	1篇
	Intangible Capital	1篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇

学科主题

	社会科学理论与方法论	1篇
	管理技术与方法	1篇

语种

	英文	2篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	澳大利亚	1篇
	西班牙	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Reward Management and Job Satisfaction among Frontline Employees in Hotel Industry in Malaysia

作　　者：Farah Liyana Bustamam ;Farah Liyana Bustamam ;Sze Sook Teng 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;144:392-402.doi:10.1016/j.sbspro.2014.07.308

出版社：Elsevier

文章 ID：1019283351

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2.PERSONALITY PROFILE OF F&B STAFF IN MALAYSIA

作　　者：Fakhrul Zaman Abdullah ;Farah Liyana Bustamam

出　　处：Australian Journal of Business and Management Research. 2011 ;1(9):24-30.

出版社：New South Wales Research Centre Australia (NSWRCA)

文章 ID：82382993

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3.Can organizational justice and organizational citizenship behavior reduce workplace deviance?

作　　者：Ali Abbasi ;Wan Khairuzzaman Wan Ismail ;Fatemeh Baradari 等

出　　处：Intangible Capital. 2022 ;18(1):78-95.doi:10.3926/ic.1816

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：1037287793

文章详细

1

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