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3篇

出版年度

	2012	1篇
	2011	2篇

作者

	Farhad Ebrahimabadi	3篇
	Mohammad Reza Jalilvand	2篇
	Arash Zamani	1篇
	Neda Samiei	1篇
	Parviz Kafchehi	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Asian Journal of Business Management	1篇
	Canadian Social Science	1篇
	International Business and Management	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	加拿大	2篇
	英国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Farhad Ebrahimabadi")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Effects of Demographic Characteristics on Employees’ Motivation to Participate in the In-Service Training Courses based on the Modified Expectancy Theory

作　　者：Mohammad Reza Jalilvand ;Farhad Ebrahimabadi

出　　处：Canadian Social Science. 2011 ;7(3):150-158.doi:10.3968/j.css.1923669720110703.024

出版社：Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture

文章 ID：100647331

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2.The Impact of Branding on Customers’ Attitudes toward Banking Services (The Case of Iran’s Melli Bank)

作　　者：Mohammad Reza Jalilvand ;Farhad Ebrahimabadi ;Neda Samiei

出　　处：International Business and Management. 2011 ;2(1):186-197.doi:10.3968/j.ibm.1923842820110201.014

出版社：Canadian Research & Development Center of Sciences and Cultures

文章 ID：100647569

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3.A Model of Influential Factors on Knowledge Inertia

作　　者：Parviz Kafchehi ;Arash Zamani ;Farhad Ebrahimabadi

出　　处：Asian Journal of Business Management. 2012 ;4(4):386-391.

出版社：MAXWELL Science Publication

文章 ID：80076699

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