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3篇

出版年度

	2021	1篇
	2020	1篇
	2018	1篇

作者

	Farid, Tahir	3篇
	Iqbal, Sadaf	3篇
	Khattak, Amira	2篇
	Ma, Jianhong	2篇
	Cheng, Jin	1篇

	Ghani, Usman	1篇
	Khan, Asif	1篇
	Naseer Ud Din, Muhammad	1篇
	Nurunnabi, Mohammad	1篇
	Usman, Muhammad	1篇

来源期刊

	Frontiers in Psychology	2篇
	Sustainability	1篇

学科主题

	心理学	2篇
	社会与环境	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

瑞士

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Impact of Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behaviors: The Mediating Role of Affective‐ and Cognitive-Based Trust

作　　者：Farid, Tahir ;Iqbal, Sadaf ;Khan, Asif 等

出　　处：Frontiers in Psychology. 2020 ;11:1-9.doi:10.3389/fpsyg.2020.01975

出版社：Frontiers Media

文章 ID：254936313

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2.The Impact of Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behaviours and the Mediating Role of Corporate Social Responsibility in the Banking Sector of Pakistan

作　　者：Iqbal, Sadaf ;Farid, Tahir ;Ma, Jianhong 等

出　　处：Sustainability. 2018 ;10(7):1-11.

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：216281729

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3.Does Participative Leadership Matters in Employees’ Outcomes During COVID-19? Role of Leader Behavioral Integrity

作　　者：Usman, Muhammad ;Ghani, Usman ;Cheng, Jin 等

出　　处：Frontiers in Psychology. 2021 ;12:1585.doi:10.3389/fpsyg.2021.646442

出版社：Frontiers Media

文章 ID：262317680

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