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1篇

出版年度

2019

1篇

作者

	Fatin Qaisara Kaizan	1篇
	Norhayati Omar	1篇
	Shaherah Abdul Malik	1篇
	Shereen Noranee	1篇
	Zarina Abdul Munir	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

巴基斯坦

1篇

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共 1 条记录

排序：全选导出：

1.The Impact of Employees Motivation, Perceived Usefulness and Perceived Ease of Use on Employee Performance among Selected Public Sector Employees

作　　者：Norhayati Omar ;Zarina Abdul Munir ;Fatin Qaisara Kaizan 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(6):1128-1139.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i6/6074

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037768769

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

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