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出版年度

	2022	1篇
	2020	1篇
	2019	1篇

作者

	Felisa Latorre	3篇
	José Ramos	2篇
	Amalia Pérez-Nebra	1篇
	Amparo Ramos	1篇
	Arianna Knering	1篇

	Esther Villajos	1篇
	Inés Tomás	1篇
	Jesus Yeves	1篇
	Núria Tordera	1篇
	Tee-Hwa Jasmine Low	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Phychologica	1篇
	Revista Psicologia: Organizações e Trabalho	1篇
	Sustainability	1篇

学科主题

	心理学	2篇
	社会与环境	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	巴西	1篇
	瑞士	1篇
	葡萄牙	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Individual and group level antecedents in the development of idiosyncratic deals. A cross-level study

作　　者：Arianna Knering ;Núria Tordera ;Esther Villajos 等

出　　处：Phychologica. 2019 ;62(1):187-205.doi:10.14195/1647-8606_62-1_10

出版社：University of Coimbra

文章 ID：249119392

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2.Validating the Career Adapt-Ability Scale in Mexico and Examining the Relative Importance of Career Adaptability and Employability in Career Success

作　　者：Tee-Hwa Jasmine Low ;Jesus Yeves ;Felisa Latorre 等

出　　处：Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2020 ;20(4):1177-1187.doi:10.17652/rpot/2020.4.02

出版社：SBPOT

文章 ID：1031812748

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3.Women’s Promotion to Management and Unfairness Perceptions—A Challenge to the Social Sustainability of the Organizations and Beyond

作　　者：Amparo Ramos ;Felisa Latorre ;Inés Tomás 等

出　　处：Sustainability. 2022 ;14(2):788.doi:10.3390/su14020788

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1036921332

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1

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