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3篇

出版年度

	2018	1篇
	2017	2篇

作者

	Ferda ÜSTÜN	2篇
	Ferda Üstün	1篇
	Kemal Can KILIÇ	1篇
	Kemal Can Kılıç	1篇
	Murat TATLI	1篇

来源期刊

	International Journal of Human Sciences	1篇
	Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi	1篇
	İşletme Araştırmaları Dergisi	1篇

学科主题

	文化人类学、社会人类学	1篇
	经济	1篇
	贸易经济	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

土耳其

2篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The effects of tightness-looseness in organizational culture on corporate entrepreneurship and firm performance: A regional study in Turkey

作　　者：Ferda Üstün ;Kemal Can Kılıç

出　　处：International Journal of Human Sciences. 2017 ;14(4):3866.doi:10.14687/jhs.v14i4.4933

出版社：International Journal of Human Sciences

文章 ID：264097630

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2.Determination of Financial Problems Which Private Hospitals Encounter and Solution Recommendations

作　　者：Ferda ÜSTÜN ;Kemal Can KILIÇ

出　　处：Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2017 ;10(2).doi:10.25287/ohuiibf.310204

出版社：Ömer Halisdemir Üniversitesi

文章 ID：258595693

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3.Moderating Role of Organizational Culture on Effect of Talent Management to Organizational Cynicism: Organizational Aksaray Public Workers

作　　者：Murat TATLI ;Ferda ÜSTÜN

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2018 ;10(3).doi:10.20491/isarder.2018.505

出版社：Isarder

文章 ID：258587671

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