1.Criterios para la Conformación de un Servicio de Assessment Center para el Desarrollo Gerencial

作　　者：Fernando Toro Álvarez

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2014 ;33(2):145-159.doi:10.21772/ripo.v33n2a05

出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文章 ID：249236331

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2.Inconvenientes del modelo de gestión por competencias

作　　者：Fernando Toro Álvarez

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2010 ;29(1):65-73.

出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文章 ID：249236377

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3.Relación entre los estilos de influencia de los jefes y el clima organizacional estudio de un caso

作　　者：Fernando Toro Álvarez

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2008 ;27(2):133-145.

出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文章 ID：249236396

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4.Análisis comparativo del clima organizacional en dos universidades públicas de Latinoamérica: México y Colombia

作　　者：Patricia Mercado Salgado ;Fernando Toro Álvarez

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2008 ;27(1):5-15.

出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文章 ID：249236397

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5.Análisis psicométrico de la encuesta ECO IV de clima organizacional por países

作　　者：Fernando Toro Álvarez

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2008 ;27(1):44-57.

出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文章 ID：249236400

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6.Clima organizacional y expectativas en un contexto de cambio tecnológico

作　　者：Fernando Toro Álvarez ;Rubby López Cortés ;Alejandro Sanín Posada

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2007 ;26(2):75-99.

出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文章 ID：249236406

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7.Incidencia de la imagen gerencial sobre el apoyo organizacional percibido

作　　者：Fernando Toro Álvarez

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2007 ;26(1):46-55.

出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文章 ID：249236410

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8.Liderazgo organizacional objeciones y quejas sobre el apoyo del jefe

作　　者：Fernando Toro Álvarez

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2005 ;24(1 y 2):46-59.

出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文章 ID：249236425

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9.Confiabilidad en procesos de evaluación de 360 grados.

作　　者：Fernando Toro Álvarez

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2004 ;23(1):1-13.

出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文章 ID：249236431

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10.Incidencia del clima organizacional sobre el apoyo organizacional percibido

作　　者：Fernando Toro Álvarez

出　　处：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 2003 ;22(2):71-76.

出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel

文章 ID：249236437

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