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出版年度

	2020	1篇
	2015	1篇

作者

	Folakemi Ohunakin	2篇
	Adekunle Gabriel Sodeinde	1篇
	Anthonia Adenike Adeniji	1篇
	Dare Ojo Omonijo	1篇
	Friday Igbadumhe	1篇

	Gbenga Ogunlusi	1篇
	Godwin Aturuchi Eche	1篇
	Olumuyiwa Akinrole Oludayo	1篇
	Onyekwere Oliver Chizaram Uche	1篇

来源期刊

	Business: Theory and Practice	1篇
	Mediterranean Journal of Social Sciences	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济	1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

英国

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Intentional Turnover of the Administrative Staff in a Private Faith-Based Higher Institution, Southwest Nigeria

作　　者：Dare Ojo Omonijo ;Olumuyiwa Akinrole Oludayo ;Godwin Aturuchi Eche 等

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015 ;6(2 S1):424-434.doi:10.5901/mjss.2015.v6n2s1p424

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248530742

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2.Talent retention strategies and employees’ behavioural outcomes: empirical evidence from hospitality industry

作　　者：Folakemi Ohunakin ;Anthonia Adenike Adeniji ;Gbenga Ogunlusi 等

出　　处：Business: Theory and Practice. 2020 ;21(1).doi:10.3846/btp.2020.11061

出版社：Vilnius Gediminas Technical University

文章 ID：1034512546

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1

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