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2篇

出版年度

2015

2篇

作者

	Frederick W. Stander	2篇
	Leon T. de Beer	2篇
	Marius W. Stander	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇

语种

	(多语种)	1篇
	英文	1篇

国别/地区

南非

2篇

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共 2 条记录

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1.Authentic leadership as a source of optimism, trust in the organisation and work engagement in the public health care sector

作　　者：Frederick W. Stander ;Leon T. de Beer ;Marius W. Stander

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):12.doi:10.4102/sajhrm.v13i1.675

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：105431980

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2.Authentic leadership as a source of optimism, trust in the organisation and work engagement in the public health care sector

作　　者：Frederick W. Stander ;Leon T. de Beer ;Marius W. Stander

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):12.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182612

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